Recrutement Réunion : les 12 sites d'emploi à connaître

25 juin 2018 par Cossi Nonnonhou

Trouver LE talent porteur d'une valeur ajoutée pour votre entreprise n'est jamais une mince affaire à La Réunion. Vous avez déjà connu, les sessions de recrutement longues et éreintantes avec des candidats qui ne correspondaient pas à vos attentes ? Les méthodes de recrutement classiques ne donnent plus les résultats escomptés car l’essentiel des recrutements se passe aujourd’hui en ligne. La digitalisation des RH est en effet une réalité, surtout pour la partie recrutement. Pour vous aider à attirer les meilleurs talents , nous avons sélectionné pour vous les 12 sites incontournables de recrutement à La Réunion.

* Volontairement classés par ordre alphabétique- Article mis à jour le 27 Juin 2018

 

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L’Apec propose aux cadres et aux jeunes diplômés toutes les informations sur le marché, des conseils et des services sur mesure pour préparer leur recherche d’emploi, entrer en relation avec les entreprises, conduire ou anticiper leur évolution. Les consultants les conseillent et les accompagnent dans la mise en œuvre de leur projet.

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  • Offres d’emploi en ligne variées
  • Une vue d’ensemble des offres
  • De nombreuses déclinaisons sur les filtres pour les profils type
  • Salaire annuel du recruteur explicite
  • Présence sur les réseaux sociaux Facebook, Linkedin et Twitter

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  • Offres limitées dans le secteur de l’est de La Réunion
  • Manque de cohérence avec le lieu de recherche « La Réunion » (nous renvoie parfois sur des offres d’emploi métropolitaines). Mieux vaut choisir le département Réunion.

 

 

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Depuis 1996, ClicEmploi (le site de clicanoo.re, le Groupe Média JIR) est un des sites incontournable de La Réunion. Il rassemble plus de 1,5 Million de visiteurs chaque mois.

Sa nouvelle déclinaison clicemploi.re apporte une touche de fraîcheur.

site emploi reunion

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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  • Depuis sa refonte, le site est ergonomique, la navigation est agréable, y compris sur le mobile
  • Audience reconnue 
  • Un volume connu d’offres en ligne ( 780 à date de mise à jour de l'article)
  • Deux blogs avec du contenu "l'oeil des experts" et "l'actu de l'emploi"
  • Un espace recruteur revu et corrigé
  • Base de CV : 1300 CV en ligne 
  • Possibilité de payer son annonce en ligne en achetant des crédits

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  • Pas de page Linkedin dédiée à l’emploi où les offres seraient relayées
  • Pas de présence non plus sur une page entreprise dédiée sur Facebook

 

 

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DomTomJob compte parmi les références sur le marché de l’emploi à La Réunion. Vous aurez une belle visibilité via ce site et donc maximiserez vos chances de recruter des talents.

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  • Audience  : + de 90 000 Sessions mensuelles et 450 000 pages vues selon la régie d'Antenne Réunion
  • Nombreuses rubriques
  • À partir de 60 € HT pour les mises en avant
  • Packs dégressifs
  • Un volume d'offres d'emploi en ligne intéressant
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  • La page Linkedin dédiée à l'emploi a été crée (depuis la première publication de cet article) mais n'est pas alimentée depuis deux mois
  • Pas de compte twitter actif depuis 2010,  mais il existe
  • Pas de paiement en ligne
  • Pas de contenus, conseils pour les candidats ou recruteurs
  • Site non responsive (non adaptée à la navigation mobile et tablette)
  • Site “vieillot”, ergonomie et navigation à revoir

 

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DOMemploi est un des vétérans des sites de recrutement dans les DOM-TOM. Il peut être une alternative pour multiplier vos sources.

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  • Navigation responsive
  • Vue d’ensemble des offres
  • De nombreux filtres de recherche
  • Politique tarifaire claire pour les recruteurs
  • Possibilité de payer en ligne
  • Une présence sur Facebook et Twitter
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  • Pas de chiffres sur l’audience pour le site domemploi, uniquement pour l'ensemble des sites d’annonces
  • Un seul site 
  • Pas de contenus, conseils pour les candidats ou recruteurs
  • Pas de présence sur Linkedin

 

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En tant que premier site d'emploi au monde, avec plus de 200 millions de visiteurs chaque mois en provenance de plus de 60 pays différents, Indeed est devenu un des méta-moteurs les plus influents.

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  • Plus de 500 offres d’emploi pour La Réunion
  • Présence sur les réseaux sociaux Facebook, LinkedIn, Twitter
  • Possibilité de postuler directement via leur application
  • Contenu du poste et présentation de l’entreprise explicite

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  • Offres d’emploi limitées dans le secteur du sud et de l’est

 

 

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Jooble est un moteur de recherche d'emploi présent dans 66 pays, avec plus de 570 000 offres d'emploi. Visible à La Réunion grâce à leur site internet régulièrement tenu à jour. 

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  • Une grande source d'emploi en France avec un algorithme spécial afin de trouver les offres les plus pertinentes publiées sur Internet
  • Forte communauté sur Facebook, présent également sur LinkedIn et Twitter
  • Dispose de différents filtres ainsi qu'une recherche avancée afin d'affiner les recherches
  • Système de notation grâce à l'avis des internautes sur un poste à pourvoir 

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  • Certaines offres d'emploi ne concernent pas toujours le secteur de La Réunion avec le filtre correspondant
  • Offres limitées dans l'Est de La Réunion

 

 

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974Jobs centralise uniquement les annonces locales “si ou rod exclusivement un moun d'ici !” traduisez “si vous recherchez exclusivement quelqu’un basé sur l'île"  comme disent les Créoles Réunionnais.

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  • Pour les entreprises locales qui recherchent des profils locaux
  • Site responsive
  • Une page Facebook 

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  • Pas de détail des tarifs pour les annonces
  • Pas de visibilité sur l’audience touchée
  • Pas de visibilité sur les partenaires
  • Pas de compte  Linkedin
  • Pas de contenus, conseils pour les candidats ou recruteurs

 

 

 

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Le Bon Coin est un des quatre sites préféré des Français. La Réunion ne fait pas exception et les offres d’emplois s’y trouvent également.

Avec 900 000 offres mises en ligne en 2017, Leboncoin est devenu un acteur majeur de l’emploi en France avec 2.8 millions de visiteurs uniques par mois sur la rubrique selon Médiamétrie Netratings. En septembre 2017, Leboncoin a acquis la start-up spécialisée dans le recrutement Kudoz et son algorithme qui permet notamment un "matching" des candidats et des offres.

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  • Site responsive
  • Prix de l’annonce détail
  • Audience du site : 25 Millions de visiteurs Uniques /mois dont 2,8 Millions sur l'emploi

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  • L’utilisation première du site n’est pas la recherche d’emploi et, de fait, on ne retrouve pas nécessairement un volume d’offres très qualifiées bien que cette tendance soit en train d’évoluer. Le Bon Coin s'apprête à pénétrer le marché des cadres , un marché qui prévoit entre 248 000 et 271 000 embauches en 2018 selon l’Apec.
  • Pas de compte  Linkedin et pas de présence sur les réseaux sociaux
  • Pour le moment, pas de contenus ni de conseils pour les candidats ou recruteurs

 

 

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LinkedIn est le plus grand réseau professionnel mondial avec plus de 546 millions d’utilisateurs dans plus de 200 pays et territoires du monde.  LinkedIn jobs est la plateforme dédiée aux professionnels, pour recruter et pour trouver des offres d'emploi. 

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  • Possibilité de faire une candidature instantanée
  • Possibilité de postuler via leur application et d’envoyer son CV à partir de son smartphone
  • Permet de voir où notre réseau LinkedIn travaille
  • Possibilité d’envoyer un message directement aux membres de l’entreprise pour faire part de notre candidature grâce à leurs comptes LinkedIn
  • Vue d’ensemble des postes à pourvoir à partir directement du LinkedIn entreprise de la société

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  • Déclinaison des filtres plus léger que sur les sites en lignes tels que Indeed ou Apec
  • Politique tarifaire non renseignée pour la plupart des offres
  • Risque d’opacité des demandes d’emploi pour des postes en candidature simplifié (possibilité de voir le nombre de candidat pour un poste spécifique quand celui-ci est en candidature simplifié)

 

 

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Pole Emploi c'est une valeur sûre, alors ne l’oubliez pas !

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  • Audience importante / visibilité
  • Gratuité de la mise en ligne des annonces
  • Site responsive
  • Des contenus et des conseils pour les candidats ou recruteurs

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  • Dommage qu’il n’y ait pas de page linkedin dédiée au relais des offres par région 

  

 

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Réunionnais du monde : on ne présente plus ce site très apprécié des expatriés Réunionnais mais également des entreprises.

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  • Les 3 premières annonces sont gratuites pour un employeur
  • Un site reconnu par les Réunionnais avec un excellent trafic ( le profil linkedin de Nicolas Martin annonce plus de 50.000 Cv et plus de 100.000 visites / mois )
  • 250 000 fans sur les réseaux sociaux
  • Site responsive
  • Une présence assidue sur les réseaux sociaux : twitter, Linkedin et Facebook
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  • Lors de la publication d’une annonce, le site manque de fluidité
  • La navigation n’est pas forcément aisée à cause du nombre de rubrique

 

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Et oui , le premier à devoir soigner et relayer l’offre est bel et bien votre propre site internet. Il doit être efficace pour pouvoir attirer les candidatures en qualité comme en quantité. Et pour ce faire, vous devez “marketer” votre marque employeur, comme expliqué dans cet article.


Votre site est votre première vitrine et à ce titre vous devez vous en occuper ! Pensez également à un onglet “Carrières” ou “postuler” si vous recrutez souvent dans lequel vous détaillerez les perspectives d’avenir dans votre entreprise, votre projet, votre vision et vos valeurs


 

Avec ces 11 sites web incontournables du recrutement à La Réunion, vous devriez vous simplifier la vie lors de vos prochains recrutements et générer des candidatures . N’hésitez pas à relayer largement sur vos profils personnels viadeo (oui ça peut encore marcher) et Linkedin, sur vos pages entreprises,  voire sur la page Facebook de votre société.
Nous avons d’ailleurs noté avec regret que la plupart des sites ne possède de page Linkedin dédiée au recrutement sachant que près de 95.000 professionnels (soit plus de ⅓ des professionnels de l’île) se trouvent sur Linkedin. Dommage également que les sites n'utilisent pas assez le blog pour attirer de l’audience sur leur site et faire vivre leur marque employeur.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la digitalisation, téléchargez gratuitement notre guide:

Je télécharge mon guide d'introduction au marketing digital à La Réunion

 

Cossi Nonnonhou

Digital natif de la Réunion, j'ai débuté ma formation à l’EGC et la poursuis à Sup’ de Pub à Bordeaux avec une spécialité marketing digital & communication. Engagé pour le développement numérique des entreprises réunionnaises grâce à la méthodologie Inbound Marketing, je suis très heureux de contribuer à la digitalisation de ces dernières. J'apprécie particulièrement les stratégies de contenus et leurs diversités. N'hésitez pas à me contacter et à me suivre sur les réseaux sociaux.