Recrutement Réunion : les 9 sites d'emploi à connaître

28 février 2017 par Cossi Nonnonhou

Trouver LE talent porteur d'une valeur ajoutée pour votre entreprise n'est jamais une mince affaire à La Réunion. Vous avez déjà connu, les sessions de recrutement longues et éreintantes avec des candidats qui ne correspondaient pas à vos attentes ? Les méthodes de recrutement classiques ne donnent plus les résultats escomptés car l’essentiel des recrutements se passe aujourd’hui en ligne. La digitalisation des RH est en effet une réalité, surtout pour la partie recrutement. Pour vous aider à attirer les meilleurs talents , nous avons sélectionné pour vous les 9 sites incontournables de recrutement à La Réunion.

* Volontairement classés par ordre alphabétique

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beamjobs.com 

MAJ Juillet 2017- Le site beamjobs a été fermé.

Ce site fonctionne sur un concept plutôt original et innovant :  Les demandeurs d’emplois listent leurs compétences sur leur profil et les recruteurs de leur côté, vont rédiger ce qu’ils attendent de leur candidat rêvé.  A la manière de Tinder (une application de rencontre pour les non initiés), un algorithme va ensuite faire “matcher’ les recruteurs et les compétences clés renseignées des demandeurs d'emploi.                             
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  • Site “one page” ergonomique et responsive qui facilite la navigation
  • La présence d’un blog
  • Une offre à partir de 69€ HT

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  • Le bémol majeur se trouve dans le fait que l’on ne puisse pas avoir accès aux offres depuis  le menu du site. Pour ce faire il faut aller dans … le blog

  • Il n’est pas possible d'avoir le volume d’offres global ou le nombre de profils en base

  • Pas d'information sur l’audience du site ni de mentions sur le paiement en ligne dans les CGV

 

clicanoo.re

Depuis 1996, il est un des sites incontournable de La Réunion. Il rassemble plus de 1,5 Million de visiteurs chaque mois.

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  • Depuis sa refonte, le site est ergonomique, la navigation est agréable, y compris sur le mobile
  • Audience reconnue 
  • Un volume connu d’offres en ligne

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  • Pas de page Linkedin dédiée à l’emploi où les offres seraient relayées
  • Pas de chiffres sur le nombre de candidats en base (la cvthèque)
  • Pas de possibilité de payer son annonce en ligne

    domtomjob.com :

Parmi les références sur le marché de l’emploi à La Réunion. Vous aurez une belle visibilité via ce site et donc maximiserez vos chances de recruter des talents.

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  • Audience  : + de 90 000 Sessions mensuelles et 450 000 pages vues selon la régie d'Antenne Réunion
  • Nombreuses rubriques
  • À partir de 60 € HT pour les mises en avant
  • Packs dégressifs
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  • Pas de page Linkedin dédiée à l'emploi
  • Pas de compte twitter actif mais il existe
  • Pas de paiement en ligne
  • Site non responsive (non adaptée à la navigation mobile et tablette)
  • Site “vieillot”, ergonomie et navigation à revoir

domemploi.com

Un des vétérans des sites de recrutement dans les DOM-TOM. Il peut être une alternative pour multiplier vos sources.
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  • Navigation responsive
  • Vue d’ensemble des offres
  • De nombreux filtres de recherche
  • Politique tarifaire claire pour les recruteurs
  • Possibilité de payer en ligne
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  • Pas de chiffres sur l’audience pour le site domemploi, uniquement pour l'ensemble des sites d’annonces
  • Un seul site 

974jobs.com 

Ce site centralise uniquement les annonces locales “si ou rod exclusivement un moun d'ici !” traduisez “si vous recherchez exclusivement quelqu’un basé sur l'île"  comme disent les Créoles Réunionnais.
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  • Pour les entreprises locales qui recherchent des profils locaux, excellent site
  • Site responsive

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  • Pas de détail des tarifs pour les annonces
  • Pas de visibilité sur l’audience touchée
  • Pas de visibilité sur les partenaires
  • Pas de compte twitter

leboncoin.fr 

Un des quatre sites préféré des Français. La Réunion ne fait pas exception et les offres d’emplois s’y trouvent également.

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  • Site responsive
  • Prix de l’annonce détail
  • Audience du site : 25 Millions de visiteurs Uniques /mois

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  • L’utilisation première du site n’est pas la recherche d’emploi et, de fait, on ne retrouve pas nécessairement un volume d’offres très qualifiées bien que cette tendance soit en train d’évoluer

     

    pole-emploi.fr

Attention , c'est une valeur sûre, ne l’oubliez pas !

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  • Audience importante / visibilité
  • Gratuité de la mise en ligne des annonces
  • Site responsive

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  • Dommage qu’il n’y ait pas de page linkedin dédiée au relais des offres par région 

 

reunionnaisdumonde.com 

On ne présente plus ce site très apprécié des expatriés Réunionnais mais également des entreprises.

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  • Les 3 premières annonces sont gratuites pour un employeur
  • Un site reconnu par les Réunionnais avec un excellent trafic ( le profil linkedin de Nicolas Martin annonce plus de 50.000 Cv et plus de 100.000 visites / mois )
  • Site responsive
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  • Lors de la publication d’une annonce, le site manque de fluidité
  • La navigation n’est pas forcément aisée à cause du nombre de rubrique

 

www.votre-site-internet.re

Et oui , le premier à devoir soigner et relayer l’offre est bel et bien votre propre site internet. Il doit être efficace pour pouvoir attirer les candidatures en qualité comme en quantité. Et pour ce faire, vous devez “marketer” votre marque employeur, comme expliqué dans cet article.


Votre site est votre première vitrine et à ce titre vous devez vous en occuper ! Pensez également à un onglet “Carrières” ou “postuler” si vous recrutez souvent dans lequel vous détaillerez les perspectives d’avenir dans votre entreprise, votre projet, votre vision et vos valeurs


 

Avec ces 9 sites web incontournables du recrutement à La Réunion, vous devriez vous simplifier la vie lors de vos prochains recrutements et générer des candidatures . N’hésitez pas à relayer largement sur vos profils viadeo et Linkedin, sur vos pages entreprises,  voire sur Facebook (plus de 400 000 profils à La Réunion).
Nous avons d’ailleurs noté avec regret qu’aucun de ces 9 sites ne possède de page Linkedin dédiée au recrutement sachant que près de 80.000 professionnels (soit ⅓ des professionnels de l’île) se trouvent sur Linkedin. Dommage également que les sites n'utilisent pas assez le blog pour attirer de l’audience sur leur site et faire vivre leur marque employeur.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la digitalisation, téléchargez gratuitement notre guide:

Je télécharge le guide d'introduction au marketing digital

 

Cossi Nonnonhou

Digital natif de la Réunion, j'ai débuté ma formation à l’EGC et la poursuis à Sup’ de Pub à Bordeaux avec une spécialité marketing digital & communication. Engagé pour le développement numérique des entreprises réunionnaises grâce à la méthodologie Inbound Marketing, je suis très heureux de contribuer à la digitalisation de ces dernières. J'apprécie particulièrement les stratégies de contenus et leurs diversités. N'hésitez pas à me contacter et à me suivre sur les réseaux sociaux.